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美狮贵宾会登录企业召开“陕煤发展30题”解放思想企业学问建设座谈会
发布时间:2014-08-12     编辑:   分享到:

美狮贵宾会登录企业召开“陕煤发展30题”解放思想企业学问建设座谈会

 

编辑:梁力壬

 

 

 

8月7日上午,党群工作部组织召开“陕煤发展30题”解放思想大讨论活动企业学问建设座谈会,重点对企业学问建设的意义及企业现状分析、企业学问建设推进的重点及困难、企业创新工作的想法及措施等议题进行讨论,参会人员均结合自身工作经验作了中肯的发言。工会主席李大鸣、党群工作部部长王红周、副部长何芳莉及机关支部书记、各二级单位党委书记、支部书记、党群部门负责人参加了会议。会议由党群部部长王红周主持。

经过激烈研讨,会议对今后企业学问建设工作提出如下建议:

1、企业学问作为企业软实力,要引起各单位主要领导的高度重视;企业学问重在落地生根,它不是空中楼阁,不是整理上墙的几句口号,要贯穿于企业生产经营、企业管理始终,以学问促管理;要在集团企业母学问的指引下,做好各自的子学问建设。

2、企业学问核心理念的提出,既要有传承也要有创新,继承是对过去精神支撑的发扬广大;创新是与时俱进,对未来发展方向的规划,创新是建立在继承的基础上的,二者是相辅相成的。

3、企业学问建设要注重品牌学问和企业战略学问建设,要旗帜鲜明、目标明确,真正起到企业学问增强员工凝聚力和向心力的作用。

4、当企业生产经营面临严峻形势时,企业学问更应注重广泛传播正能量,建立互动平台,正确疏导员工心理,提高员工对企业的信心。

5、企业学问建设是一项长期的工作,从核心理念的提炼,到落地生根,即规章制度的建立、员工行为习惯的形成等,需要一个漫长的潜移默化的过程,绝不能急功近利,一蹴而就。要加大宣传贯彻力度,必要时可以设立示范点,引领、促进此项工作,使企业学问落地生根。

工会主席李大鸣听取了各单位的发言后,他强调:党委、党群工作难度较大,党群部门的领导人员首先要提高思想认识,做好本职工作,工作不能只停留在口头上,敷衍了事。

在谈到企业学问建设时,李主席说:企业学问是什么?听了大家的讨论,很受启发。张董事长多次要求要进一步加强企业学问建设,这是一项抽象的工作,需要党政工团齐抓共管。企业学问是一种意识形态,是长期形成的一种精神成果和学问观念,大家的企业,从建厂初期至今,经历了长期的艰苦奋斗和市场变化,始终处在危机状态。企业要发展,员工要生存,是一种潜在的精神支撑着大家,比如复肥企业组织卸磷矿,即使除夕初一,即使没有任何报酬,还可以在短时间内组织起庞大的卸矿突击队,且所有干部员工无一人叫苦叫累,干得非常出色,为什么?这就是企业学问。因此,企业学问又是客观真实存在的。大家要有组织有计划地推进此项工作,要树立典型,正确引导,让学问理念深入人心,把企业学问贯穿于生产经营、企业管理中,根植于员工的心灵深处、行为习惯中,使企业学问落地生根。

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