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企业组织召开2019年员工培训工作总结暨2020年培训工作会议
发布时间:2020-01-22     编辑:人力资源处 王浴钰   分享到:

为全面总结企业2019年度员工培训工作,部署安排2020年培训重点内容,1月21日下午,人力资源处组织召开了2019年度员工培训工作总结暨2020年培训工作会议,企业党委委员、工会主席贾健喜出席会议并讲话。人资、生产、机动、安环、质量计量中心等专业处室负责人、各生产分厂行政正职、培训专责及内训师代表共计63人参加了会议,会议由人力资源处副处长孟烨主持。

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贾健喜在会上做了总结讲话,他首先代表企业党政对获奖的培训先进单位和优秀内训师表示祝贺,对全年致力于员工技能提升培训并辛勤付出的干部员工表示感谢。他充分肯定过去一年来企业员工培训所取得的工作成绩。结合企业新形势、新发展需要,他提出了四点具体要求:一是各单位要在培训工作上统一思想认识,筑牢终身学习理念。中层管理人员要树立五种学习工作理念,全体员工也要积极主动看待学习和岗位生存;二是培养良好学习态度,实现人生价值。要把培训作为福利,树立正确的态度和良好的习惯,认认真真学习,勤勤恳恳钻研;三是勇于创新实践,狠抓落实奋勇争先。各单位要在培训工作上多与企业先进单位、同行业先进企业对标交流,找准差距、创新方法,争取更大进步。各专业处室也要真正摸清基层单位培训需求,听取意见和建议,多从政策、费用和业务上支撑服务分厂工作;四是突出重点抓提升、结合实际强效果。各管理处室要站在企业全局角度,在培训工作上抓重点,强效果。管理人员要充当好老师这一角色,使基层员工需要与企业实际需求相融合。同时各单位要在培训业务上对内丰富学习培训形式,强化奖惩考核,对外与技能院校合作,鼓励员工提升技术技能层次水平。

贾健喜希翼各单位以本次会议召开为契机,转变培训思维、更新工作观念,扎实稳步推进年度各项培训工作,为打造“员工幸福、同行敬重”的化工企业做出贡献。

会上,生产处处长樊小明、机动处处长张伟、安环处处长邓超分别从各自分管专业角度对全年培训进行了总结,并对新的一年工作做了安排。人资处处长黄晓英做了企业培训整体工作总结,她用“三新三实三坚持”进行了全面概括,针对2020年工作,她从中高层管理培训、生产班组建设、内训师“蒲公英计划”、岗位技能测试平台全面运行、职业技能培训及等级提升、特种作业岗位培训、新员工培训创新、用好用活制度政策等八个方面进行了安排部署。

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本次会议还对2019年员工培训先进单位、岗位技能测评试点先进单位和优秀内训师进行了表彰奖励,先进单位代表BDO分厂、优秀内训师代表孙娟、赵海龙分别作了工作经验先容和分享交流。

2020年为企业“改革深化年”,员工培训工作也将紧扣企业改革发展和工作目标,不断创新完善各项工作机制,部署落实好重点工作,为企业安全生产经营提供坚实的人才智力保障。(人力资源处  王浴钰)

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