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党建工作

中层干部培训班学习心得
发布时间:2013-12-25     编辑:   分享到:

中层干部培训班学习心得

 

 

美狮贵宾会官网工企业热电车间党支部书记、副主任郝文刚

 

 

 

 在企业面临转型升级跨越式发展的关键之际,集团企业举办了中高层干部培训班,从人力资源、领导艺术、团队精神、商务礼仪和企业学问进行了培训学习。通过8天的学习使我受益匪浅,近年来,随着企业的不断发展壮大,为了适应新形势下企业发展的需要,曾多次组织中干培训学习,旨在提高广大干部政治理论水平,提升个人素质,增强干部队伍核心竞争力,努力提高企业整体管理水平。

 作为一名基层管理者,日常工作是具体而实际、繁琐而复杂的,认为只要具有实干精神和吃苦精神就能干好一切工作,通过学习使我看到了自身的不足和对常识的缺乏,对管理这一概念有了一个更加系统更加全面的理解。管理不仅仅是组织生产、设备抢修,还要不断的学习新常识新技术,不断创新管理模式,开拓管理思路,提升管理水平,才能满足现代化企业发展的需要。

 团队精神是我长期工作在基层感受最深的一种精神,团队精神是战胜一切困难的法宝,是一切工作顺利开展和成功的支柱。团队精神的重要性在于个人、团体力量的体现,小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团体的关系就如小溪与大海,每个人都要将自己融入集体才能充分发挥个人的作用。

 团队精神的核心就是协同合作,没有它,团队就如同一盘散沙。一根筷子容易弯,十根筷子折不断,就是团队协作重要性的直观表现。团队协作往往能激发团体不可思议的潜力,集体协作干出的成果往往能超过个人业绩的总和。一个团体如果组织涣散、人心浮动,人人自行其是,何来生机与活力?又何谈干事创业?要想团队永立不败之际,团队成员必须以团结协作为基础,心往一处想,劲往一处使,团结一致迎难而上,那就没有克服不了的困难,没有攀登不了的高峰。

 团队精神要以沟通为前提,要建立一支高效的团队,团队成员之间必须要经常进行沟通,有效的沟通往往能起到信息共享、优势互补、事半功倍的效果,在工作中每个人的思维能力往往具有片面性、局限性,如果不和其他成员进行沟通,自行其是,可能导致干一项工作要走弯路或者事倍功半,也有可能以失败而告终。而接受任务之前和团队成员进行有效的沟通和交流,集思广益,就可以及时发现存在的问题和漏洞,得以及时改正和补充,使工作思路更加清晰,方案更加完善,工作起来才能得心应手,才能充分发挥团队的作用。

 团队精神的精髓是实行力,实行力对于个人而言就是办事能力,对于团队而言就是战斗力。要提升个人实行力不是一朝一夕之功,个人实行力的强弱主要取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。大家要提升个人实行力,就要通过加强学习和实践锻炼,在工作中不断总结,不断摸索来增强自身素质。端正工作态度,即对待工作,不找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。面对市场经济的大潮,大家要想立于不败之地,就必须要提高实行力。

 目前,企业已经顺利开车,稳定生产、安全生产是当前第一要务,作为一线生产车间的管理者要以安全生产为前提,紧紧围绕稳定生产的大局认真开展车间各项工作,创新管理模式,理顺管理思路,提高管理水平,打造一支高效、团结,敢打硬仗、善打硬仗的企业团队。

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