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生产建设

气化分厂原运工段培训新形式显现新效果
发布时间:2017-04-14     编辑:   分享到:

气化分厂原运工段培训新形式显现新效果

 

编辑:气化分厂 武元

 

3月份,气化分厂组织了全员化工业务考试,就原运工段暴露出个别操作工对输煤系统现场的设备设施应知应会不够深入,尤其程控操作工最为凸显,为了更好的提高员工培训效果,实现受训人员对输煤系统设备设施认知度的提高,4月份开始,原运工段改变以往由内训师“大锅饭”式授课模式,结合现阶段人员结构及岗位常识掌握程度实际情况,哪里不会讲哪里,哪个员工不会专场培训哪个,“对症下药”合理安排,充分利用班中巡检及仓前无火车到煤等时间,由各班组班长带队进行现场就输煤系统涉及的设备设施结构原理、操作流程、注意事项及实际操作等进行详细演示讲授,工段技术员“现场聆听”,及时对不完整的或不正确的表述进行纠正和完善,确保培训内容的准确性和实用性,并随机抽取现场听课人员,对授课内容进行复述和现场演示,通过理论常识的巩固,现场实操能力的检验,从动眼、动手、动嘴、动脑的强化训练,培训后效果评价等一系列措施,切实加强员工岗位业务操作水平。

 

 

培训教育是告知员工应知应会、规范人员操作的基本措施之一,如何将培训工作落到实处,原运工段全体职工也在积极探索,通过考试检验培训效果发现问题,以问题为导向及时调整培训内容和方式,统筹安排,合理规划,夯实理论基础,提高操作技能,确保输煤系统的平稳高效运行,并严格按生产处下达的工艺指标、配煤指标,及时、足量的给气化、锅炉系统提供原燃料煤,保证后续生产的连续稳定运行。

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