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生产建设

吹过三季度化工培训效果考评现场的欢乐风
发布时间:2017-09-30     编辑:   分享到:

吹过三季度化工培训效果考评现场的欢乐风

 

编辑:生产技术处 王静

 

九月份三季度的化工考评工作按照时间节点,有步骤的推进着!不同于以往的是,本次培训按照处室领导的安排提出了一个新的宗旨:团结、紧张、严肃、活泼;一个新的原则:考题和答题人“双随机”,也许正是这两个点,注定了本次考评现场吹起了——欢乐风!

 

 

团结:每一个生产分厂有5个考评名额,每一个人20分,总分100分,所以每一个人都不能掉以轻心,也许自己的失误就会影响团队整体的排名,让大家有团队意识,有荣誉感。在现场一个小伙刚一答完题,觉得有点磕绊,一直看着我计算分数的过程,一看结果过关了,嗯了一声说:“有没有奖励没什么,关键不能给分厂拖后腿!”

紧张:到底还是考评,生产处考评组每到一个岗位或者现场大家多少还是有些紧张,还没开始考试,他们互相你让我,我让你,在本次考评的过程中,紧张两个字更是被体现的各种淋漓尽致。有个中控室的小姑娘,确定是她回答问题后,我还在给她考评规则,小姑娘伸手来个停的示意,直接来一句:“你不要说规则了,你赶紧考吧,我现在已经听不见你说啥了……”现场一片笑声,大家一起给她缓讲解,你就按照你日常的操作程序及注意事项等回答即可,不是要和给定的答案一字不差,而是运用自己的实践经验和语言组织答出重点即可!

 

 

严肃:本次考评整个过程和考评结果是严肃的,生产处考核小组、分厂主管领导及内训师、都在现场。管理者,培训者,监督者还有学习者,四者同在,共同见证,认证听取回答者的答案,每一个问题回答完毕,我都会将正确答案递给回答者以巩固他刚才的答案,并有内训师,现场进行点评,对于不完善的,指标范围有误的第一时间纠正,分厂领导就考评效果现场表态发言,考评者提出合理化建议,大家形成一个共识:大家的出发点都是一样的把培训搞好,大家的态度都是诚恳的把效果把控好,大家的结果都是严肃的以杜绝生产工艺事故非计划停车为原则。

 

 

活泼:为了体现答题人的双随机,放松考与被考者的对立和紧张,生产处尝试性的采用活泼的方式,鼓励在场的人员轻松参与。根据每一个岗位参与考评的人数,双人组——石头剪刀布或是扳手腕,在锅炉中控两位老师傅更不好意思了,也许他们许多年都不曾石头剪刀布,让划个拳可能还在行,他们的略显羞涩让在场围观的其他人员也跟着笑了起来;三人组——手心手背走,是不是很淘气,看着都很好玩?在辛苦工作的岗位上,突然玩起这样具有儿时回忆的游戏,答题还有奖励,瞬间感觉神清气爽啊;尤其磷铵分厂的五人组——转圈抢凳子,五位师傅随着《上海滩》主题曲的响起,围绕四把交椅走动着,眼睛只盯着板凳,在场的气氛一下子活跃了,大家鼓掌的,说笑的,还有拿着手机录视频的,貌似有点控制不住的节奏了呵呵,音乐一停就落座,有个小伙“能者多劳”坐两个凳子,也就是隔空在两个凳子中间了,当然就是他答题了,他,略显紧张,站在PPT跟前,开始了手指口述,讲着讲着来劲了,后来干脆转过身去,用手在PPT放映的现场图片上,详细的讲解着每一步操作,每一条管线,每一个阀门,甚至每一个注意事项,都娓娓道来。场面从刚才的火爆瞬间安静了,大家听得很认真,甚至是感动。后来经磷铵分厂主管领导王向文点评先容的时候,大家才了解到,原来这个小伙是2005年给复肥企业招的第一批协议工,一直就在中造岗位,认真踏实,勤快好学,提出过多条合理化建议,并主动申请加入中国共产党,由于业务技能突出,待人接物品德好,于2014年顺利加入组织,成为协议工里唯一的一名共产党员,现在都可以说是岗位上的技术人物,让大家在座的每一位深深被触动,为他再一次热烈鼓掌!

团结,紧张,严肃,活泼:这是一缕正在吹过八个生产分厂的欢乐风,随着三季度化工培训效果考评现场活动的结束,这股风将过程中点点滴滴的感动和发现,继续带动,伴随着文字或者大家的口口相传,吹向企业的角角落落!每一个季度的考评活动,是短暂的也是深远的,无论大家站在哪个角度,大家的中心点是一致的,一起欢乐开怀,一起提升自我!

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